中专技校生在第二三年面临学校安排的实习，是否必须参加且不参加就无法获得毕业证，这是许多学生关心的问题。
中专技校生并非必须无条件参加学校安排的第二三年实习，学校也不能仅以学生不参加实习为由就不给毕业证。

如果或若存在实习是教学计划中明确规定的必修课程的情况，那么学生应当按照要求完成实习，因为这属于教育教学的核心部分，未完成可能影响毕业资格的认定。

如果或若存在实习并非教学计划中的必修课程，或者学校无法证明实习是毕业的必要条件的情况，那么学校以不参加实习为由拒绝发放毕业证的做法就是没有法律依据的，学生有权拒绝强制实习并要求正常毕业。
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在处理中专技校强制第二三年实习并以毕业证威胁的问题时，学生应避免一些常见的错误操作，以免对自己不利。
1、消极对抗或直接不去： 有些学生可能直接无视学校的实习安排不去参加，也不与学校沟通。这种消极对抗的方式可能会激化矛盾，导致学校以“不服从管理”、“未完成学业”等理由真的阻碍毕业流程，使自己陷入被动。
2、轻信学校一面之词不核实： 完全相信老师“不去不给毕业证”的说法，而不去主动查阅学校正式文件、了解教育部门相关政策。这可能导致学生在不了解自身权利的情况下被迫接受不合理安排，错失维护自身权益的机会。
3、不注重证据收集： 在与学校沟通或发生争议的过程中，不注意保留相关的通知、谈话记录、文件等证据。一旦需要向教育部门投诉或通过其他途径解决，缺乏证据将很难有效证明自己的主张和学校的不当行为。

如果您已经出现了上述错误操作，或者担心自己可能采取不当方式处理，可以进一步向律师咨询，获取专业的指导和帮助。
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中专技校生在面对第二三年强制实习并以毕业证威胁的情况时，可能会面临一些潜在的法律风险。
1、学校以“未完成教学计划”为由拒发毕业证。 如果出现中专技校生确实未参加学校教学计划中明确规定的、作为必修课程的第二三年实习，并且学校能够提供充分证据证明该实习是“教育教学核心部分”，那么学校是可能会以“未完成教学计划”为由拒发毕业证的。这会直接影响学生正常毕业和后续的升学、就业。
2、学生因拒绝实习与学校产生纠纷后维权证据不足。 如果中专技校生认为学校的实习安排不合理并拒绝参加，但在整个过程中没有收集和保留好学校的实习规定、沟通记录、教学计划等关键证据，那么在与学校协商、向教育部门投诉或寻求法律帮助时，可能会因为证据链不完整而无法有效证明自己的主张，导致维权困难，面临无法顺利毕业的风险。
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对于中专技校生第二三年学校安排实习是否必须参加以及不参加是否影响毕业证的问题，我们可以从相关法律法规中找到明确依据。
根据《中等职业学校学生实习管理办法》（2016年版）第三条规定：“中等职业学校学生实习是实现职业教育培养目标，增强学生综合能力的基本环节，是教育教学的核心部分。” 该条款明确了实习在中等职业教育中的重要地位。

在中专技校生第二三年学校安排实习的场景下，如果学校能够依据此法规，证明所安排的实习确实是其教学计划中实现培养目标、增强学生综合能力的“教育教学核心部分”，即实习是必修课程，那么学生未完成实习，学校据此认定其未达到毕业要求，从而影响毕业证发放，在一定程度上具有法规支持。

然而，若学校仅以“不去不给毕业证”为由强制实习，却无法证明该实习是符合上述法规要求的“教育教学核心部分”和必修课程，那么其拒绝发放毕业证的行为就是缺乏法律依据的。因此，中专技校生第二三年学校安排的实习是否必须参加，关键在于学校能否依据该法规证明其实习的必要性与必修性。

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