退休时社保未缴满15年的处理办法，《中华人民共和国社会保险法》有明确规定。
该法第十六条指出：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”
由此可见，退休时社保未满15年，你有两种选择：一是继续缴费至满15年，然后领取养老金；二是转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应待遇。所以，你可以根据自身情况，选择继续缴费或转入其他养老保险。
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退休时社保没交满15年，有几种处理方式可选。下面分情况为你说明：
若社保缴费年限与15年差距小（比如差1-3年），一般可以选择继续按月缴费至满15年。缴费期间无需额外申请，社保系统会自动累计年限，缴满15年后就能办理退休，按月领养老金。
要是当地政策允许一次性补缴（比如2011年7月1日前参保的人员），可以一次性补缴剩余年限的费用。补缴后累计缴费满15年，就能直接退休并享受养老金待遇。
要是不想继续缴费，或者不符合补缴条件，可申请转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按国务院规定享受相应待遇。这种方式适合希望获得基础养老保障的人。
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退休时社保没交满15年，处理不当可能有法律风险，以下举例说明：
1、养老金领取延迟风险。如果退休时社保没交满15年，又没及时办理继续缴费手续，就会导致养老金领取时间延迟。比如，某人60岁退休时社保只交了12年，本应继续缴费，却一直没处理，直到63岁才想起，那3年就没法领养老金，造成待遇损失。
2、补缴政策变动风险。退休时社保没交满15年，若当地当前有一次性补缴政策，你却没及时办理，可能会因政策调整而无法再享受补缴优惠。比如，某地曾允许差5年以内的退休人员一次性补缴，后来政策收紧为差3年以内，某人差4年没及时补缴，就失去了一次性补缴机会，只能按月继续缴费。
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退休时社保没交满15年的处理，还可能受特殊情况或例外情形影响，具体如下：
1、参保时间特殊情形。2011年7月1日《中华人民共和国社会保险法》实施前参保的人员，退休时社保没交满15年，部分地区可能允许一次性补缴剩余年限；而在该法实施后参保的人员，通常只能继续按月缴费至满15年。参保时间的差异，会直接影响补缴政策的适用。
2、特殊群体身份情形。退役军人、下岗职工等特殊群体，国家和部分地区可能有专门的社保补缴优惠政策。退休时社保没交满15年，这类人员可能比普通参保人员有更多补缴选择或更低补缴成本，身份特殊性会改变处理方式的选择范围。
3、跨地区参保情形。如果社保缴费记录涉及多个地区，退休时社保没交满15年，办理继续缴费或补缴时，需要先办理社保转移手续，合并各地缴费记录，这会增加办理流程的复杂性和时间成本，影响问题处理效率。

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