关于员工非工伤赔偿标准，核心在于判断公司是否需担责。具体情形如下：
1. 员工在非工作时间、非工作场所因非工作原因受伤，公司通常无赔偿义务，因其与工作无直接关联，不属工伤范畴，公司无法定赔偿责任。
2. 若员工受伤虽非工伤，但公司存在过错（如员工宿舍安全隐患致伤），公司需依过错程度承担赔偿责任，具体金额结合医疗费、误工费等实际损失确定。
3. 若公司与员工的劳动合同或规章制度明确约定非工伤赔偿条款，且条款不违反法律法规强制性规定，公司应按约定支付赔偿。

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